1. Introducción: Un nuevo enfoque sobre el tiempo de trabajo
- Breve contexto del debate sobre la reducción de horas laborales.
- Por qué este tema importa especialmente en la industria manufacturera en México.
- Mención a la normatividad NOM-035 como un pilar en la transformación del bienestar laboral.
- Ejemplo: una planta en Chiapas que mejoró la productividad al reducir la jornada.
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2. ¿Qué es la reducción de jornada laboral y por qué se discute hoy en México?
- Contexto internacional (países que la aplican).
- ¿Qué implica para los trabajadores y las empresas mexicanas?
- Relación directa con la productividad, motivación y salud mental.
- Primer vínculo con la NOM-035.
3. NOM-035 STPS 2023 y la jornada laboral: Un marco para el bienestar
- Explicación breve de la NOM-035 STPS 2023: objetivos, impacto y beneficios.
- Cómo se alinea con estrategias de reducción de estrés y carga laboral.
- Enlace con encuestas de clima organizacional como herramienta diagnóstica.
- Importancia del liderazgo para cumplir con la normatividad NOM-035.
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4. ¿Qué beneficios trae una jornada reducida en la industria manufacturera?
- Mejor clima organizacional.
- Disminución del ausentismo y rotación.
- Aumento en la satisfacción laboral.
- Casos de éxito en Guanajuato, Querétaro y Coahuila.
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5. Desafíos de implementar la reducción de jornada en México
- Resistencia al cambio.
- Preocupaciones por la productividad.
- Adaptación de procesos en Nuevo León, Estado de México y Chihuahua.
- La necesidad de una estrategia clara y gradual, basada en liderazgo.
6. Clima organizacional: la clave para el éxito de cualquier estrategia
- ¿Cómo medirlo? Herramientas y ejemplos de encuestas de clima organizacional.
- Por qué el clima impacta la percepción del tiempo trabajado.
- Integración de estas métricas con la NOM-035 STPS 2023.
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7. Wellness México: tu aliado estratégico en la mejora laboral
- Wellness México ofrece soluciones para cumplir con la NOM-035 y mejorar la cultura organizacional.
- Servicios para el sector manufacturero: encuestas, liderazgo, programas de prevención.
- Casos prácticos en empresas de Chiapas y Estado de México.
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8. Conclusión: ¿Es momento de reducir la jornada en tu empresa?
- Resumen de ventajas, retos y oportunidades.
- El futuro del trabajo requiere cambios estructurales.
- La NOM-035 y la medición del clima organizacional son herramientas clave.
- Acción recomendada: diagnóstico interno, alianzas con especialistas, acompañamiento estratégico.
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