Prevee factores de
Riesgo Piscosocial

No esperes, evita multas por cada centro de trabajo.
Hay multas de hasta $513,000 pesos y al acumularse
en un centro de trabajo pueden ser de hasta $3,326,000.

¿Cuáles son las obligaciones de las empresas?
¿Cómo cumplirlas y apoyar sus colaboradores?

La App permitirá cumplir a las empresas con 70% de las obligaciones
de la NOM 35
de factores de Riesgo Psicosocial de la STPS.

Aviso de privacidad, datos de usuario, y datos como; estado, ubicación, área de trabajo, puesto, turno, equipo y otros usados como filtros para análisis de información.

Configuración de información acorde a necesidades de la empresa.
Campos validados para evitarrespuestas en blanco

Evaluación de Factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional.

Acorde a la Guía II y Guía III de la NOM 035 de factores de riesgo psicosocial.
Campos validados para evitar respuestas en blanco

Evaluación de la NOM 35.
Identificación de eventos traumáticos.

Los reportes detallados permiten conocer el detalle de cada pregunta. Esta información sólo es obtenida por los administradores.

Listado de personas con acontecimiento traumático, reportes de riesgos psicosociales y entorno organizacional

Cursos y evaluaciones on-line para el total de colaboradores

9 Cursos con evaluación para desarrollar habilidades profesionales + contenidos

Medio de difusión para que la empresa de cumplimiento a la NOM 035

Publicación y difusión de información; políticas, reglamentos, planes de capacitación, reconocimientos, etc.

Reporte on-line de denuncias

¿Qué es la NOM 035 de factores de riesgo psicosocial?

Un centro de trabajo es un lugar donde los colaboradores están expuestos a riesgos psicosociales y un entorno organizacional donde es posible encontrar:

  • Accidentes
  • Puestos de contacto con personas complicadas
  • Altas responsabilidades
  • Presión y estrés por cumplir metas
  • Estrés por ascender o no perder su trabajo
  • Violencia laboral
  • Otros riesgos

Los riesgos psicosociales impactan directamente la salud mental, social y física de las personas

  • Estrés
  • Poco o mal dormir
  • Comida emocional
  • Falta de tiempo personal
  • Ingesta de alcohol y cigarro
  • Causante de enfermedades crónico degenerativas
  • Grandes gastos de GMM
  • Improductividad

La NOM 035 anterior fue creada con carácter de cumplimiento obligatorio a los de factores de riesgo psicosocial

  • Deben cumplir empresas de más de 16 empleados de todo sector o industria, incluso si usan servicios de un Outsourcing.
  • El no cumplimiento implica altas multas por cada Centro de trabajo
  • Comienza el 28 de octubre de 2019

dof.gob.mx

Paquetes App acorde a las necesidades de tu empresa.
Aprovecha y consolida esfuerzos en la palma de tu mano.

Módulos usuario

  • Perfil de usuario
  • Evaluación y riesgos de 16 especialidades
  • Evaluación de eventos traumáticos
  • Evaluación de entorno laboral
  • Registro de KHI’s
  • 16 reportes de Wellness, 1 KHI’s, 1 salud y riesgo general (1 especialidad, 16 detallados)
  • E - Learning (Mejora tu salud y habilidades)
  • Lineamientos y comunicados
  • Denuncias
  • Soporte y sugerencias
  • Tu experencia (evaluación del App)

Encuestas NOM

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NOM 35

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Wellness

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Wellness + NOM 35

REPORTES ADMINISTRADOR

  • Eventos traumáticos
  • 3 Riesgos psicosociales y entorno laboral, global, 1categoría, 1 dominio y 10 detallados
  • 19 Reportes Wellness , 1KHI, 1 salud y riesgo general (1 especialidad y 16 detallados)
  • Disposición a cambiar
  • Aprovechamiento de cursos de salud
  • Aprovechamiento de cursos de habilidades
  • Soporte y sugerencias
  • Tu experencia (evaluación del App)

Encuestas NOM

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NOM 35

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Wellness

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Wellness + NOM 35

EL LICENCIAMIENTO ES POR PERSONA y se incuye
un usuario administrador por cada 200 colaboradores.

La App puede ser utilizada en cualquier smartphone , tablet o
computadora. Puede ser adaptada a la identidad de la empresa.

Quiero una cotización

Una app, tres opciones para tu empresa.

NOM 035

Wellness

Wellness + NOM 035

Clientes y casos de éxito:

20empresas

66Centros de trabajo

20,400colaboradores

Caso de éxito: Atención rápida de 12,000 colaboradores distribuidos en 40 centros de trabajo
(plantas y CEDIS) ubicados en 16 estados de la República.

Nuestros clientes de servicio de bienestar.

¿Cómo cumplir con el otro 30%?

Política

Establecer y comunicar una política de atención de riesgos Psicosociales que incluya:

a) La prevención de los factores de riesgo psicosocial
b) La prevención de la violencia laboral
c) La promoción de un entorno organizacional favorable

Manuales

  • Manual de la organización
  • Descriptivos y perfiles de puestos
  • DNC (Detección de necesidades de Capacitación)
  • Plan de Capacitación
  • Proceso de reconocimiento del desempeño
  • Procedimientos
  • Cargas de trabajo adecuadas

Más

  • Otros procedimientos

Adquiere nuestra app y obtén
dos sesiones de cómo cumplir
el 30% restante

¿Qué nos diferencia?

Nuestro conocimiento en la NOM 035 de factores de riesgo psicosocial, áreas de capital humano y operaciones.

Cada uno de nuestros especialistas cuenta con más de 6 años de experiencia en su dominio.

Nuestra tecnología puede ser usada el mismo día.Sin complicaciones.
La funcionalidad de nuestra App siempre crece acorde a necesidades de nuestros clientes.

Nuestro alto compromiso con las empresas y con los colaboradores para lograr satisfacer y superar sus expectativas.