Transformación digital en el ámbito legal y su relación con la NOM-035
La transformación digital ha impactado a todos los sectores de la economía, y el ámbito legal no es la excepción. En industrias como construcción e infraestructura, donde las contrataciones, licitaciones y procesos administrativos son complejos, la digitalización se convierte en una herramienta esencial para garantizar transparencia, reducir fraudes y fortalecer la gestión laboral. En este […]
Guía de normativas vigentes de la STPS para el 2023
En el sector energético, comprender la definicion cultura organizacional y cómo se relaciona con la norma 035 México es esencial para proteger la transparencia, mitigar riesgos y asegurar un entorno laboral seguro y ético. Las empresas de energía eléctrica, petróleo, gas y energías renovables enfrentan desafíos únicos, como contratos millonarios, licitaciones públicas y un alto […]
Normas STPS vigentes y su relación con la NOM-035
La estructura organizacional que es un elemento fundamental en cualquier empresa tecnológica o de telecomunicaciones, y su correcta implementación permite cumplir con la norma 035 y con la Ley Federal del Trabajo. Entender cómo las normas de la STPS se relacionan con la NOM-035 ayuda a fortalecer la cultura laboral, reducir riesgos psicosociales y garantizar […]
Ejemplos de empresas con una cultura organizacional sólida
La estructura organizacional ejemplo en el sector salud juega un papel crucial en garantizar un entorno laboral seguro, ético y eficiente. Desde hospitales y clínicas hasta laboratorios farmacéuticos, mantener una cultura organizacional sólida permite cumplir con la norma 035 laboral y minimizar riesgos de fraudes, conflictos internos y estrés entre colaboradores. Implementar estrategias basadas en […]
Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales
En el sector retail, la alta rotación de personal y la exposición a fraudes, robos o incumplimientos de políticas hacen que los riesgos psicosociales sean un desafío constante. La implementación de la NOM-035 es clave para identificar estos riesgos y establecer estrategias que protejan tanto a los colaboradores como a la empresa. Cumplir con esta […]
Guía para reducir el estrés laboral en el entorno de trabajo
El estrés laboral es un desafío constante en la industria manufacturera, donde la presión por cumplir metas de producción, mantener la calidad y garantizar la seguridad de los empleados puede generar ambientes de trabajo tensos. Para abordar este reto, la NOM-035 se presenta como una herramienta fundamental para identificar factores de riesgo psicosocial y establecer […]
Estrategias para reducir el estrés laboral bajo la NOM-035
El estrés laboral es uno de los principales riesgos psicosociales dentro del sector financiero, donde la presión por cumplir objetivos, las largas jornadas y la constante supervisión generan un ambiente complejo. En este contexto, la NOM-035 (también conocida como nom stps 035) se convierte en un referente fundamental para las instituciones que desean garantizar el […]
Perspectivas sobre la reducción de la jornada laboral
En los últimos años, la discusión sobre la reducción de la jornada laboral ha cobrado fuerza en México. Este tema no solo involucra aspectos de productividad, sino también su impacto en la estructura organizacional de la empresa, el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de normativas como la NOM-035. Para empresas que han atravesado […]
Impacto de la NOM-035 en el sector financiero
El sector financiero en México enfrenta múltiples retos en materia de cumplimiento normativo. Entre ellos, la NOM-035, también conocida como nom 35 trabajo, representa uno de los marcos más importantes para asegurar un entorno laboral saludable y libre de riesgos psicosociales. Para las instituciones financieras, el cumplimiento de esta normatividad no solo es una obligación […]
Proceso de auditoría bajo la NOM-035
La NOM-035, también conocida como nom 35 stps, establece la obligación de identificar, analizar y prevenir riesgos psicosociales en el entorno laboral. Para corporaciones con múltiples sedes, este cumplimiento representa un reto adicional: ¿cómo garantizar que todas las unidades a nivel nacional se alineen con la normatividad de manera consistente? El proceso de auditoría bajo […]