Identificación de riesgos psicosociales en pequeñas empresas.
En México, la prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral se ha convertido en una prioridad gracias a la implementación de la NOM 035. Aunque esta normativa aplica a empresas de todos los tamaños, las pequeñas empresas enfrentan retos particulares al intentar identificar y gestionar estos riesgos. En este artículo, exploraremos cómo las pequeñas […]
Reducción de la jornada laboral: Ventajas y desafíos.
En los últimos años, la reducción de la jornada laboral ha sido un tema recurrente en debates sobre bienestar organizacional y productividad. Este cambio potencial en las empresas no solo busca mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral, sino también fomentar un buen ambiente laboral y cumplir con normativas como la NOM 035 […]
Diferencia entre clima y ambiente organizacional
En el entorno corporativo, los términos clima organizacional y ambiente organizacional suelen emplearse indistintamente, lo que genera confusión sobre sus significados y aplicaciones prácticas. Sin embargo, cada uno tiene un impacto único en las dinámicas de trabajo y, en consecuencia, en el cumplimiento de la NOM-035 México. Este artículo te ayudará a entender las diferencias […]
¿A quiénes aplica la NOM-035?
La NOM-035 es una normativa mexicana que busca identificar, prevenir y reducir los riesgos psicosociales en el trabajo, así como promover un clima organizacional saludable. Pero ¿a quiénes aplica exactamente esta regulación? En este artículo, exploraremos los sectores y empresas que deben cumplirla, con un enfoque especial en la industria de hotelería y turismo en […]
El papel del liderazgo en la creación de un ambiente laboral saludable
El liderazgo desempeña un papel fundamental en la creación de un ambiente laboral saludable, especialmente en el contexto de la NOM 35 México. Esta normativa busca prevenir riesgos psicosociales y fomentar un clima organizacional positivo. Las empresas de servicios profesionales, especialmente en estados clave como Chihuahua, Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Querétaro, tienen […]
La importancia de la consultoría en la reducción de riesgos psicosociales
La industria del transporte y la logística, con su alta demanda de trabajo y largas jornadas, se enfrenta a riesgos psicosociales significativos que afectan tanto a los empleados como a las empresas. La NOM-035-STPS-2018, una norma de vital importancia en México, exige que las empresas implementen estrategias para reducir estos riesgos y promover un ambiente […]
Cómo la NOM-035 y la transformación digital pueden trabajar juntas
En un contexto donde la tecnología es indispensable, las organizaciones públicas enfrentan el desafío de integrar herramientas digitales que potencien el cumplimiento de normativas como la NOM-035. Esta combinación no solo mejora el clima organizacional de la empresa, sino que también optimiza la gestión de recursos y fomenta el bienestar laboral en instituciones clave como […]
La importancia de la transformación digital en la era moderna
En un mundo cada vez más conectado, la transformación digital ha dejado de ser opcional y se ha convertido en una necesidad para todas las industrias, incluyendo el sector educativo. Esta evolución no solo mejora los procesos administrativos y académicos, sino que también tiene un impacto significativo en el clima organizacional y la gestión de […]
Cómo la norma 035 se relaciona con otras normativas de la STPS
En el sector de construcción e infraestructura, el cumplimiento de normativas laborales es esencial para garantizar la seguridad, el bienestar y la productividad. Entre estas normativas, la NOM-035-STPS destaca por su enfoque en los riesgos psicosociales y el clima laboral. Sin embargo, ¿cómo se relaciona con otras normativas de la Secretaría del Trabajo y Previsión […]
El impacto del estrés laboral en la productividad
El sector energético en México, especialmente en regiones clave como Campeche, enfrenta desafíos únicos debido a las demandas operativas y condiciones laborales. El estrés laboral puede disminuir significativamente la productividad de los empleados, además de incrementar los riesgos psicosociales. La NOM-035 proporciona una guía para identificar, prevenir y manejar estos factores, promoviendo un ambiente laboral […]