Estrategias para una exitosa transformación digital en México
La transformación digital es mucho más que implementar software: es un proceso organizacional que debe alinear tecnología, procesos, talento y gobernanza. Para empresas que buscan cumplir con la NOM-035 (también referida como nom 35 mexico) y proteger su reputación, conviene diseñar estrategias que reduzcan el impacto negativo en la salud mental y promuevan la ética […]
Estrategias para una exitosa transformación digital en México
La transformación digital no es solo tecnología: es un cambio estratégico que requiere alinear procesos, cultura, estructura y cumplimiento. En ciudades con importante actividad industrial y de servicios como Querétaro, las organizaciones enfrentan el reto de modernizarse sin descuidar la gobernanza y la seguridad laboral. Este artículo ofrece una hoja de ruta para integrar iniciativas […]
Guía para cumplir con las normas de seguridad e higiene en el trabajo
Esta guía práctica está diseñada para responsables de cumplimiento en empresas medianas y grandes, con foco en sectores regulados. Encontrará marco normativo, pasos concretos para evaluación y ejecución, indicadores para medir impacto y recomendaciones sobre liderazgo y clima organizacional. Todo orientado a reducir riesgos, proteger la operación y mejorar la productividad. Consulta por WhatsApp Solicitar […]
¿Cómo el estrés laboral afecta a tus empleados?
El sector de Hotelería y Turismo en México enfrenta retos únicos relacionados con la gestión del personal y el estrés laboral. Destinos turísticos como Quintana Roo (Cancún y Riviera Maya), Baja California Sur (Los Cabos), así como ciudades con turismo de negocios y cultural como Jalisco y Ciudad de México, requieren estrategias eficaces para garantizar […]
¿Cómo el estrés laboral afecta a tus empleados?
El estrés laboral se ha convertido en un desafío crítico para las empresas de servicios públicos en México. Ciudades como Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León, Jalisco y Puebla concentran la infraestructura de agua, electricidad y gas, lo que hace indispensable garantizar un entorno laboral saludable. La norma oficial numero 35 ofrece lineamientos […]
Cronología de implementación de la NOM‑035
La implementación de la NOM‑035, también conocida como 035 norma, ha sido un recorrido progresivo que ha transformado la forma en que las empresas del sector hotelero y turístico –especialmente en Quintana Roo, Baja California Sur, Jalisco, Ciudad de México y Guerrero– gestionan el clima organizacional y atienden aspectos críticos como la nom 35 denuncia. […]
Impacto de la NOM‑035 en grandes corporaciones
En grandes firmas de servicios profesionales —como despachos jurídicos, consultoras y auditoras— ubicadas en ciudades como Ciudad de México, Monterrey (en Nuevo León), Guadalajara, Estado de México y Querétaro, la implementación de la NOM‑035 representa un cambio sustancial que va más allá del cumplimiento legal: impacta directamente en su estrategia y transformación de negocios. 1. ¿De qué trata […]
Guía para cumplir con la normativa de jornadas laborales en México
En el sector de Transporte y Logística, en estados clave como Nuevo León, Querétaro, Estado de México, Guanajuato, Baja California (Ensenada) y Tamaulipas (Altamira), el cumplimiento de la NOM-035 y la correcta regulación de la jornada laboral no solo es una obligación legal, sino una pieza fundamental para fortalecer la estrategia para mejorar el clima laboral y proteger la […]
Impacto de la NOM-035 en medianas empresas
La salud mental y el bienestar emocional de los colaboradores han cobrado una relevancia prioritaria en los últimos años, especialmente en las medianas empresas del sector educativo. La implementación de la NOM-035, una normatividad oficial que busca identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral, representa tanto un desafío como una oportunidad […]
Ejemplos de empresas que han reducido sus jornadas laborales con éxito
La reducción de la jornada laboral no es solo una tendencia internacional, sino una necesidad creciente en el contexto mexicano, particularmente en sectores de alta exigencia física como la construcción e infraestructura. Las empresas que han optado por este enfoque han demostrado que es posible aumentar la productividad y mejorar el bienestar sin sacrificar los […]