Factores de Riesgo Psicosocial según la NOM-035-STPS-2018: Análisis y Soluciones
La NOM-035-STPS-2018 es una de las normas oficiales mexicanas más relevantes para la gestión de los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Su objetivo principal es identificar, analizar y prevenir estos factores que pueden afectar la salud mental y física de los colaboradores en las empresas. En este artículo, desglosaremos los principales factores de riesgo […]
Guía Completa sobre la NOM-035-STPS-2018: Lo que Necesitas Saber
La NOM-035-STPS-2018 es una de las normas oficiales mexicanas que ha generado mayor interés en los últimos años debido a su enfoque en los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Implementada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta normativa obliga a las empresas en México a identificar, analizar y prevenir […]
Introducción a la Norma Oficial Mexicana NOM-035: Claves para su Cumplimiento
La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, también conocida como NOM-035, es una de las regulaciones más relevantes en el ámbito laboral en México. Esta norma fue diseñada para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo. Cumplir con esta normativa no solo es una obligación legal, sino una inversión en […]
NOM-035: Definición y Guía de Aplicación en Empresas
La Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035), oficialmente conocida como “Norma Oficial Mexicana 035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención”, ha sido un tema crucial para las empresas en México desde su implementación. Diseñada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta normativa tiene como objetivo primordial garantizar un ambiente […]
Cómo la NOM-035-STPS-2018 Aborda los Factores de Riesgo Psicosocial
La NOM-035-STPS-2018, también conocida como la Norma Oficial Mexicana 035, es una regulación fundamental en el entorno laboral mexicano. Diseñada para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, la NOM 035 tiene como objetivo principal mejorar la calidad de vida de los trabajadores, asegurando un entorno organizacional favorable. En este artículo, profundizaremos en […]
Comprendiendo la NOM-035-STPS-2018: Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo
La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 (conocida también como NOM-035 o nom 35 mexico) establece las directrices que las empresas deben seguir para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Es crucial que áreas como Recursos Humanos, Seguridad e Higiene estén bien informadas sobre esta norma, ya que no solo […]
Cómo cumplir con la Norma Oficial Mexicana 035 en diferentes sectores
La Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035) es una regulación que tiene un impacto transversal en todos los sectores laborales de México. Aunque los requisitos generales de la norma son los mismos para todas las empresas, la manera de implementarla puede variar según el sector al que pertenece la organización. En este artículo, exploraremos cómo diferentes […]
Guías de referencia de la NOM-035: ¿Qué son y cómo utilizarlas?
La Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035) establece lineamientos claros para la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Para facilitar la aplicación de estos lineamientos, la norma incluye guías de referencia que sirven como herramientas prácticas para los empleadores. En este artículo, explicaremos qué son estas guías, su […]
¿Quiénes deben cumplir con la NOM-035 México y por qué es importante?
La Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035) establece lineamientos específicos para la identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Esta norma aplica a una amplia gama de empresas y organizaciones en México, y su cumplimiento es fundamental para promover un ambiente de trabajo saludable y prevenir problemas de salud mental entre […]
Impacto de la Norma Oficial Número 35 en Empresas Pequeñas (1-15 empleados)
Las pequeñas empresas, aquellas con entre 1 y 15 empleados, también están sujetas al cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035), una regulación que busca promover el bienestar psicosocial en los centros de trabajo. Aunque las obligaciones para estas empresas son menos estrictas que para organizaciones más grandes, el impacto de la NOM-035 sigue […]