¿Qué es la transformación digital y cómo implementarla en tu empresa?
¡Transforma tu empresa hoy mismo con Wellness México! Contáctanos para obtener asesoría personalizada y empezar tu viaje hacia la digitalización y el cumplimiento de la Norma Mexicana 035 en Coahuila. Contáctanos aquí. En un mundo cada vez más conectado, la transformación digital es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Este proceso implica la integración […]
Normas de la STPS: ¿Cuáles son las más importantes para tu empresa?
¿Tu empresa está al día con las normativas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)? Si no lo estás, podrías estar poniendo en riesgo tanto a tus empleados como a tu negocio. ¡Contáctanos hoy mismo en Wellness Mexico para recibir asesoría personalizada y asegurarte de que cumples con las normativas clave, como la […]
¿Qué es la Cultura Organizacional y Cómo se Construye?
Si estás buscando una forma de mejorar el ambiente laboral y cumplir con la Norma Oficial Mexicana 035, en Wellness Mexico te ayudamos a construir una cultura organizacional sólida y efectiva. ¡Contáctanos hoy mismo para una asesoría gratuita! La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias, normas y prácticas que guían el comportamiento de […]
¿Qué son los riesgos psicosociales según la NOM-035?
La NOM-035-STPS-2018, también conocida como Norma Oficial Mexicana 035, es una de las regulaciones más importantes para garantizar la salud mental y emocional de los empleados en México. Esta norma establece los lineamientos que deben seguir las empresas para identificar y prevenir los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, los cuales pueden tener consecuencias […]
Nuevas jornadas laborales en México: ¿Qué cambios trae la NOM-035?
La transformación del entorno laboral en México ha tomado un nuevo rumbo en los últimos años. Uno de los aspectos clave que impacta a las empresas y empleados es la implementación de la NOM-035-STPS-2018, la cual tiene como objetivo identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Con el reciente debate sobre la […]
Clima organizacional: ¿Qué es y cómo mejorarlo en tu empresa?
El clima organizacional es uno de los pilares fundamentales para el éxito y productividad de cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector. Se refiere a la percepción general que los empleados tienen sobre su entorno de trabajo, afectando directamente su motivación, bienestar y desempeño. Mejorar el clima organizacional puede no solo incrementar la satisfacción […]
NOM-035: Balance a Cinco Años, Aciertos y Desafíos
Introducción: Han pasado cinco años desde la implementación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 (comúnmente conocida como NOM-035), una regulación diseñada para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo en México. Esta norma ha sido crucial para el bienestar de los colaboradores y la creación de entornos laborales […]
Guía Práctica para Cumplir con la NOM-035: Todo lo que Debes Saber
Cumplir con la NOM-035-STPS-2018, también conocida como norma oficial mexicana 035, es esencial para garantizar la salud mental y el bienestar de los colaboradores en las empresas mexicanas. Esta norma se enfoca en la identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. En este artículo, te proporcionamos una guía práctica para […]
NOM-035: ¿Qué es y por qué es Crucial para las Empresas?
La NOM-035-STPS-2018, comúnmente conocida como NOM-035, es una normativa mexicana diseñada para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Esta norma se ha convertido en un pilar fundamental para las empresas que buscan garantizar el bienestar de sus empleados y cumplir con las regulaciones establecidas por la Secretaría del […]
Implementación de la NOM-035: Pasos Esenciales para tu Empresa
La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, conocida comúnmente como NOM-035, se ha convertido en un pilar fundamental para las empresas en México que buscan garantizar el bienestar psicosocial de sus trabajadores. Esta normativa, que establece los lineamientos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo, es clave para mejorar la calidad de […]