La Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035) establece lineamientos claros para la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Para facilitar la aplicación de estos lineamientos, la norma incluye guías de referencia que sirven como herramientas prácticas para los empleadores. En este artículo, explicaremos qué son estas guías, su importancia y cómo utilizarlas de manera efectiva en tu empresa.
¿Qué son las guías de referencia de la NOM-035?
Las guías de referencia de la NOM-035 son documentos complementarios a la norma que proporcionan métodos y criterios para evaluar el ambiente laboral en términos de factores psicosociales. Estas guías están diseñadas para ayudar a los empleadores a cumplir con los requisitos de la norma de una manera estandarizada y objetiva.
Las principales guías de referencia son:
- Guía de Referencia I: Está orientada a la identificación de empleados que hayan estado expuestos a acontecimientos traumáticos severos en su entorno laboral.
- Guía de Referencia II: Esta guía se utiliza para medir el entorno organizacional, considerando factores como las condiciones laborales, el control sobre el trabajo y las relaciones entre compañeros y superiores.
- Guía de Referencia III: Se enfoca en la identificación de los factores de riesgo psicosociales específicos, evaluando aspectos como las cargas de trabajo, la interferencia del trabajo con la vida personal y las jornadas laborales.
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¿Cómo utilizar las guías de referencia de la NOM-035?
La correcta aplicación de estas guías es fundamental para cumplir con la NOM-035. A continuación, te explicamos cómo puedes integrarlas en tu empresa de manera eficaz:
- Guía de Referencia I: Identificación de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos. Esta guía debe aplicarse cuando un trabajador haya estado involucrado en un evento traumático dentro del entorno laboral, como un accidente grave o una situación de violencia. La guía incluye un cuestionario específico que permite evaluar el impacto de dicho evento en el empleado. Wellness México puede ayudarte a implementar esta guía y a proporcionar el apoyo necesario para los trabajadores afectados.
- Guía de Referencia II: Evaluación del entorno organizacionalEsta guía es aplicable a todos los centros de trabajo y se utiliza para evaluar factores relacionados con la organización del trabajo y su impacto en los empleados. Wellness México te ofrece herramientas digitales para aplicar esta evaluación de manera sencilla y obtener reportes detallados que te permitan tomar decisiones informadas.
- Guía de Referencia III: Identificación de factores de riesgo psicosocialLa Guía de Referencia III es esencial para identificar los factores que pueden generar estrés y malestar entre los empleados. Wellness México puede ayudarte a aplicar este cuestionario de forma automatizada y a interpretar los resultados para diseñar estrategias preventivas efectivas.
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Beneficios de utilizar las guías de referencia correctamente
Aplicar de manera adecuada las guías de referencia de la NOM-035 no solo garantiza el cumplimiento de la normativa, sino que también ofrece varios beneficios:
- Mejor ambiente laboral: Al identificar y mitigar los riesgos psicosociales, se promueve un entorno de trabajo más saludable y productivo.
- Reducción del absentismo y la rotación: Los empleados que trabajan en un entorno seguro y libre de riesgos psicosociales son menos propensos a faltar al trabajo o a dejar la empresa.
- Cumplimiento legal: Wellness México se asegura de que tu empresa cumpla con todos los requisitos legales, evitando sanciones y protegiendo tu reputación.
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Conclusión
Las guías de referencia de la NOM-035 son herramientas esenciales para garantizar un entorno laboral saludable y cumplir con las obligaciones legales. Wellness México ofrece soluciones prácticas y accesibles para ayudarte a implementar estas guías de manera eficaz y asegurarte de que tu empresa esté en pleno cumplimiento de la norma.
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