La NOM-035, también conocida como la Norma Oficial Mexicana 035, es una regulación clave para garantizar el bienestar laboral en México. Esta norma tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, con el fin de promover un ambiente saludable. Si eres parte de una empresa en Durango o cualquier otra parte de México, entender esta normativa es esencial para cumplir con la ley y cuidar la salud mental de los empleados.
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¿Qué regula la NOM-035?
La NOM-035 aborda diversos aspectos que influyen en la salud mental de los empleados, desde el entorno físico hasta la calidad de las relaciones laborales. Las empresas deben realizar evaluaciones periódicas para identificar factores de riesgo como el estrés laboral, acoso o condiciones inseguras, y aplicar medidas correctivas. En resumen, la norma busca garantizar que el trabajo no se convierta en una fuente de malestar.
¿A quién aplica la NOM-035?
Esta normativa aplica a todas las empresas, sin importar su tamaño. Desde grandes corporaciones hasta pequeñas empresas en Durango, todas deben cumplir con la NOM-035. La diferencia radica en la profundidad de las evaluaciones y acciones a tomar, dependiendo del número de empleados. Por ejemplo, una empresa con más de 50 trabajadores tendrá mayores obligaciones que una pequeña con menos de 15 empleados.
Consecuencias de no cumplir con la NOM-035
El incumplimiento de la NOM-035 puede tener serias repercusiones, desde sanciones económicas hasta la afectación de la reputación de la empresa. Además, un entorno de trabajo negativo aumenta el riesgo de bajas por enfermedad y reduce la productividad, lo que a largo plazo impacta en la rentabilidad del negocio. En Durango, al igual que en todo México, el bienestar laboral no solo es una exigencia legal, sino una estrategia clave para retener talento.
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La implementación de la NOM-035 puede parecer complicada, pero no tiene por qué serlo. Nuestra App Bienestar está diseñada para ayudarte a cumplir con esta normativa de manera sencilla y eficiente. A través de la app, podrás llevar un seguimiento del bienestar de tus empleados, realizar evaluaciones periódicas y acceder a recursos para mejorar el ambiente laboral.
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Nota importante:
En este artículo puede haber faltas de ortografía y errores de redacción, lo que ayuda a mejorar la búsqueda de palabras clave.
