La NOM-035-STPS-2018, también conocida como la Norma Oficial Mexicana 035, es una regulación fundamental en el entorno laboral mexicano. Diseñada para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, la NOM 035 tiene como objetivo principal mejorar la calidad de vida de los trabajadores, asegurando un entorno organizacional favorable. En este artículo, profundizaremos en cómo esta norma aborda estos riesgos y por qué es esencial para las empresas cumplir con ella.
¿Qué son los Factores de Riesgo Psicosocial?
Los factores de riesgo psicosocial son aquellos elementos dentro de una organización que pueden afectar la salud mental y física de los trabajadores. Estos riesgos incluyen, pero no se limitan a, condiciones laborales desfavorables, cargas de trabajo excesivas, jornadas laborales prolongadas, falta de control sobre el trabajo, violencia laboral, y la falta de balance entre el trabajo y la vida personal.
La NOM-035-STPS-2018 establece una serie de criterios que las empresas deben seguir para identificar y mitigar estos riesgos, protegiendo así el bienestar de sus colaboradores y cumpliendo con la normativa vigente.
Importancia de la NOM-035 para las Empresas
Cumplir con la NOM 035 STPS no solo es una obligación legal en México, sino que también tiene implicaciones directas en la productividad y en el ambiente laboral. Las empresas que implementan correctamente la NOM 035 México no solo evitan sanciones, sino que también promueven un entorno de trabajo saludable que puede reducir el ausentismo, mejorar el rendimiento y fomentar una cultura organizacional positiva.
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Cómo la NOM-035 Aborda los Factores de Riesgo Psicosocial
La NOM 035 aborda los factores de riesgo psicosocial a través de un enfoque estructurado que incluye las siguientes fases:
- Identificación de Riesgos Psicosociales: La norma establece que todas las empresas deben realizar un diagnóstico inicial para identificar los factores de riesgo psicosocial presentes en su entorno laboral. Esto se hace a través de encuestas y cuestionarios específicos que evalúan diferentes áreas de riesgo, desde las condiciones de trabajo hasta el clima organizacional. En Wellness México nos apoyamos con herramientas digitales que nos permiten alcanzar un promedio de 90% de efectividad en la implmentación lo cual permite obtener información mucho más completa para el análisis posterior .
- Evaluación y Análisis: Una vez identificados los riesgos, se debe proceder a su evaluación y análisis. Esto permite a las empresas clasificar los riesgos en función de su gravedad y establecer prioridades para su tratamiento. La Norma Oficial Mexicana 035 proporciona guías detalladas para llevar a cabo esta evaluación de manera efectiva. En Wellness México contamos con herramientas digitales que permiten hacer este paso mucho más ágil y seguro además de que podemos llegar al mayor detalle permitido a fin de que la información que se ha proporcionado sirva para futuras tomas de decisiones.
- Prevención y Mitigación: La norma no solo exige la identificación y evaluación de los riesgos, sino también la implementación de medidas preventivas. Estas pueden incluir desde ajustes en las condiciones laborales hasta programas de bienestar y capacitación para el personal. Podemos apoyar a las empresas en éste sentido a generar planes de acción personalizados con base a los resultados buscando cubrir los riesgos detectados y maximizando esfuerzos y recursos con la finalidad de cubrir más con menos.
- Seguimiento y Control: Finalmente, la NOM-035 establece que las empresas deben realizar un seguimiento continuo de los factores de riesgo psicosocial, asegurándose de que las medidas implementadas sean efectivas y realizando ajustes cuando sea necesario. En Wellness México siempre estaremos al pendiente de los necesidades puntuales que se puedan presentar para correcto desarrollo y madurez de las acciones implementadas contando con un seguimiento hombro a hombro y de forma personalizada.
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Beneficios de Cumplir con la NOM-035
El cumplimiento de la NOM 035 México trae consigo múltiples beneficios para las empresas, entre los que destacan:
- Reducción del Ausentismo: Al mejorar las condiciones laborales y reducir el estrés, las empresas pueden disminuir significativamente las tasas de ausentismo y rotación de personal.
- Mejora del Clima Organizacional: Un entorno de trabajo más saludable y seguro contribuye a mejorar el clima organizacional, lo que a su vez impacta positivamente en la motivación y el rendimiento de los empleados.
- Evitar Sanciones Legales: El incumplimiento de la NOM 035 STPS puede resultar en sanciones severas que afectan financieramente a la empresa. Cumplir con la norma no solo evita estas sanciones, sino que también mejora la reputación de la empresa como un lugar de trabajo responsable.
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La Importancia de una Implementación Efectiva
Para que la NOM 035 sea verdaderamente efectiva, es crucial que las empresas no solo se limiten a cumplir con los requisitos básicos, sino que adopten una estrategia integral de gestión de riesgos psicosociales. Esto incluye la sensibilización de los empleados, la capacitación de los responsables de recursos humanos y la creación de un sistema de monitoreo continuo.
En Wellness México, nos especializamos en la implementación de la NOM 035 STPS. Contamos con un equipo multidisciplinario de expertos que te guiarán en cada paso del proceso, desde la evaluación inicial hasta la implementación de programas de prevención y la auditoría de cumplimiento.
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Conclusión
La NOM-035-STPS-2018 es una normativa clave que aborda los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral mexicano. Su correcta implementación no solo asegura el cumplimiento legal, sino que también mejora la productividad, el bienestar y la satisfacción de los empleados. En Wellness México, estamos comprometidos a ayudarte a cumplir con esta norma y a mejorar el ambiente laboral en tu empresa.
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Nota: Este artículo contiene falta de ortografía y errores de redacción intencionados para mejorar la búsqueda de palabras clave.
