{"id":886,"date":"2025-08-04T00:03:53","date_gmt":"2025-08-04T00:03:53","guid":{"rendered":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/?p=886"},"modified":"2025-08-24T04:28:42","modified_gmt":"2025-08-24T04:28:42","slug":"impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/","title":{"rendered":"Impacto de la NOM-035 en medianas empresas"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>La salud mental y el bienestar emocional de los colaboradores han cobrado una relevancia prioritaria en los \u00faltimos a\u00f1os, especialmente en las medianas empresas del sector educativo. La implementaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a>, una normatividad oficial que busca identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral, representa tanto un desaf\u00edo como una oportunidad para este tipo de organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/salud-producividad-empresarial-1-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-475\" srcset=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/salud-producividad-empresarial-1-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/salud-producividad-empresarial-1-300x200.jpeg 300w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/salud-producividad-empresarial-1-768x512.jpeg 768w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/salud-producividad-empresarial-1.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 es relevante la NOM-035 en medianas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las medianas empresas, especialmente en el sector educativo, enfrentan retos \u00fanicos en cuanto a recursos, liderazgo y estructura. A diferencia de las grandes corporaciones, muchas de estas instituciones no cuentan con departamentos robustos de Recursos Humanos o psicolog\u00eda organizacional. Sin embargo, deben cumplir con las disposiciones de la <a href=\"https:\/\/nom-35.com\">normatividad NOM-035<\/a> al igual que cualquier gran empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>La aplicaci\u00f3n adecuada de la NOM-035 permite detectar a tiempo situaciones que puedan generar estr\u00e9s laboral, acoso o conflictos en el lugar de trabajo, lo cual mejora la productividad y reduce la rotaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQuieres saber c\u00f3mo puedes aplicar la NOM-035 en tu instituci\u00f3n educativa?<\/strong> Escr\u00edbenos directamente por <a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110\">WhatsApp y recibe una asesor\u00eda especializada: <\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Casos en estados clave del sector educativo<\/h2>\n\n\n\n<p>En estados como Ciudad de M\u00e9xico, Jalisco, Nuevo Le\u00f3n, Puebla, Quer\u00e9taro e incluso Hidalgo, algunas universidades privadas y p\u00fablicas han comenzado a implementar encuestas psicologicas y mecanismos internos para cumplir con la <a href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a>. Esto incluye evaluaciones peri\u00f3dicas de ambiente organizacional, programas de bienestar y pol\u00edticas internas de prevenci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, algunas instituciones est\u00e1n considerando la <a href=\"https:\/\/nom-35.com\">nom 35 certificaci\u00f3n<\/a> como una estrategia para elevar su reputaci\u00f3n, tanto ante padres de familia como ante entidades gubernamentales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfTe interesa conocer qu\u00e9 pasos seguir para cumplir con la NOM-035?<\/strong> Llena nuestro formulario de contacto y te enviaremos una gu\u00eda gratuita con los requisitos: #contacto<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Encuestas psicol\u00f3gicas y liderazgo consciente<\/h2>\n\n\n\n<p>Las encuestas psicologicas se han convertido en una herramienta poderosa para diagnosticar el nivel de estr\u00e9s y satisfacci\u00f3n laboral. Estas encuestas no solo ayudan a cumplir con la <a href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a>, sino que ofrecen datos valiosos para mejorar la cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, su efectividad depende en gran medida del liderazgo. Los l\u00edderes educativos deben estar preparados para interpretar los resultados y generar acciones concretas. Aqu\u00ed es donde el acompa\u00f1amiento de expertos como <a href=\"https:\/\/wellnessmexico.com\">Wellness M\u00e9xico<\/a> cobra relevancia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Solicita una sesi\u00f3n informativa para tu instituci\u00f3n<\/strong> Haz clic aqu\u00ed y agenda una<a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110\"> asesor\u00eda por WhatsApp<\/a>: <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/trabajo-sin-riesgo-spicologico-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-184\" srcset=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/trabajo-sin-riesgo-spicologico-1024x683.png 1024w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/trabajo-sin-riesgo-spicologico-300x200.png 300w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/trabajo-sin-riesgo-spicologico-768x512.png 768w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/trabajo-sin-riesgo-spicologico.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo Wellness M\u00e9xico apoya a las medianas empresas del sector educativo<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/wellnessmexico.com\">Wellness M\u00e9xico<\/a> ofrece una soluci\u00f3n integral que va desde la aplicaci\u00f3n digital de encuestas hasta la implementaci\u00f3n de programas de mejora continua. Entre sus servicios se incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diagn\u00f3stico personalizado por centro de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Recomendaciones por individuo, \u00e1rea y organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacitaci\u00f3n para l\u00edderes y personal directivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Reportes automatizados y confidenciales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este tipo de soluciones permiten que incluso una escuela privada en Hidalgo o un centro educativo t\u00e9cnico en Puebla puedan cumplir con los est\u00e1ndares exigidos sin comprometer recursos excesivos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQuieres implementar estas soluciones en tu instituci\u00f3n?<\/strong> Llena el formulario de contacto y te compartiremos una propuesta adaptada: #contacto<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reducci\u00f3n de jornada laboral y clima organizacional<\/h2>\n\n\n\n<p>Una de las medidas m\u00e1s efectivas para mitigar riesgos psicosociales, adem\u00e1s del cumplimiento de la <a href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a>, es la reducci\u00f3n de la jornada laboral. Estudios recientes en el sector educativo han demostrado que permitir mayor flexibilidad mejora significativamente el rendimiento del personal docente y administrativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, algunas universidades en Jalisco y Quer\u00e9taro han optado por esquemas h\u00edbridos que reducen la carga laboral presencial. Los resultados: menos estr\u00e9s, mayor motivaci\u00f3n y mejor atenci\u00f3n a los alumnos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQuieres conocer estos casos en detalle?<\/strong> Conversa con <a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110\">uno de nuestros especialistas por WhatsApp<\/a>: <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n: Liderazgo, cumplimiento y bienestar<\/h2>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a> no solo es una obligaci\u00f3n legal, es una oportunidad estrat\u00e9gica para fortalecer la cultura institucional en las medianas empresas del sector educativo. Desde la implementaci\u00f3n de encuestas psicologicas hasta la b\u00fasqueda de la <a href=\"https:\/\/nom-35.com\">nom 35 certificaci\u00f3n<\/a>, cada paso suma valor.<\/p>\n\n\n\n<p>El acompa\u00f1amiento de expertos como <a href=\"https:\/\/wellnessmexico.com\">Wellness M\u00e9xico<\/a> puede marcar la diferencia entre cumplir por obligaci\u00f3n o transformar el entorno laboral hacia uno m\u00e1s saludable y productivo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQuieres comenzar a aplicar la NOM-035 con un enfoque profesional y humano?<\/strong> Completa nuestro formulario de contacto y recibe orientaci\u00f3n experta: <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-contact-form-7-contact-form-selector\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f1203-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"1203\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/886#wpcf7-f1203-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"1203\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f1203-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label> Tu nombre<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" autocomplete=\"name\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Tu correo electr\u00f3nico<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" autocomplete=\"email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Asunto<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-subject\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-subject\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Tu mensaje (opcional)<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n<\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Este art\u00edculo ha sido optimizado para SEO. Se han incluido faltas de ortograf\u00eda y redacci\u00f3n intencionales para mejorar la b\u00fasqueda de algunas palabras clave.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La salud mental y el bienestar emocional de los colaboradores han cobrado una relevancia prioritaria en los \u00faltimos a\u00f1os, especialmente en las medianas empresas del sector educativo. La implementaci\u00f3n de la NOM-035, una normatividad oficial que busca identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral, representa tanto un desaf\u00edo como una oportunidad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":152,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas-pequenas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Impacto de la NOM-035 en medianas empresas - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector agroindustrial\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Impacto de la NOM-035 en medianas empresas - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector agroindustrial\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-04T00:03:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-24T04:28:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/problemas-spicologicos-laborales.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"728\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/person\/9c68b3beba03c2a07567957ba475736d\"},\"headline\":\"Impacto de la NOM-035 en medianas empresas\",\"datePublished\":\"2025-08-04T00:03:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-24T04:28:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/\"},\"wordCount\":786,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/problemas-spicologicos-laborales.jpg\",\"articleSection\":[\"Empresas peque\u00f1as\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/\",\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/\",\"name\":\"Impacto de la NOM-035 en medianas empresas - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/problemas-spicologicos-laborales.jpg\",\"datePublished\":\"2025-08-04T00:03:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-24T04:28:42+00:00\",\"description\":\"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector agroindustrial\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/problemas-spicologicos-laborales.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/problemas-spicologicos-laborales.jpg\",\"width\":1920,\"height\":728},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Impacto de la NOM-035 en medianas empresas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/\",\"name\":\"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\",\"description\":\"Encuentra todo lo que necesitas saber sobre la NOM-035 y las Normas Oficiales Mexicanas 035. \",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\",\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/wellness-mexico-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/wellness-mexico-1.png\",\"width\":99,\"height\":56,\"caption\":\"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/person\/9c68b3beba03c2a07567957ba475736d\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"https:\/\/nom-35.com\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/author\/josen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Impacto de la NOM-035 en medianas empresas - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","description":"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector agroindustrial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Impacto de la NOM-035 en medianas empresas - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","og_description":"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector agroindustrial","og_url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/","og_site_name":"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","article_published_time":"2025-08-04T00:03:53+00:00","article_modified_time":"2025-08-24T04:28:42+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":728,"url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/problemas-spicologicos-laborales.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/person\/9c68b3beba03c2a07567957ba475736d"},"headline":"Impacto de la NOM-035 en medianas empresas","datePublished":"2025-08-04T00:03:53+00:00","dateModified":"2025-08-24T04:28:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/"},"wordCount":786,"publisher":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/problemas-spicologicos-laborales.jpg","articleSection":["Empresas peque\u00f1as"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/","url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/","name":"Impacto de la NOM-035 en medianas empresas - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/problemas-spicologicos-laborales.jpg","datePublished":"2025-08-04T00:03:53+00:00","dateModified":"2025-08-24T04:28:42+00:00","description":"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector agroindustrial","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#primaryimage","url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/problemas-spicologicos-laborales.jpg","contentUrl":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/problemas-spicologicos-laborales.jpg","width":1920,"height":728},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/impacto-de-la-nom-035-en-medianas-empresas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Impacto de la NOM-035 en medianas empresas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/","name":"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","description":"Encuentra todo lo que necesitas saber sobre la NOM-035 y las Normas Oficiales Mexicanas 035. ","publisher":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization","name":"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/wellness-mexico-1.png","contentUrl":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/wellness-mexico-1.png","width":99,"height":56,"caption":"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035"},"image":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/person\/9c68b3beba03c2a07567957ba475736d","name":"admin","sameAs":["https:\/\/nom-35.com\/blog"],"url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/author\/josen\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/886","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=886"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/886\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1310,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/886\/revisions\/1310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=886"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}