{"id":772,"date":"2025-07-03T15:57:37","date_gmt":"2025-07-03T15:57:37","guid":{"rendered":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/?p=772"},"modified":"2025-08-24T04:29:50","modified_gmt":"2025-08-24T04:29:50","slug":"como-la-nom-035-ayuda-a-crear-un-ambiente-de-trabajo-saludable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/como-la-nom-035-ayuda-a-crear-un-ambiente-de-trabajo-saludable\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la NOM-035 ayuda a crear un ambiente de trabajo saludable"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00cdndice de Contenido<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 es la NOM-035 y por qu\u00e9 es relevante?<\/li>\n\n\n\n<li>El impacto de la NOM-035 en el sector agroindustrial<\/li>\n\n\n\n<li>El rol del liderazgo en el bienestar laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Uso de encuestas de clima laboral para detectar riesgos<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene la NOM 035 SSA2 2012 con esta normatividad?<\/li>\n\n\n\n<li>Caso Baja California Sur: Mejores pr\u00e1cticas del sector<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfC\u00f3mo apoya Wellness M\u00e9xico en el cumplimiento?<\/li>\n\n\n\n<li>Conclusiones y pasos recomendados<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"724\" src=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nom35-clima-laboral-1024x724.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-115\" srcset=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nom35-clima-laboral-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nom35-clima-laboral-300x212.jpg 300w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nom35-clima-laboral-768x543.jpg 768w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nom35-clima-laboral.jpg 1400w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. \u00bfQu\u00e9 es la NOM-035 y por qu\u00e9 es relevante?<\/h3>\n\n\n\n<p>La <a class=\"\" href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a> es una norma oficial mexicana emitida por la STPS con el fin de identificar y prevenir riesgos psicosociales en el trabajo. Esta regulaci\u00f3n promueve entornos laborales saludables, especialmente en sectores como el agroindustrial donde las condiciones pueden ser demandantes f\u00edsica y mentalmente.<\/p>\n\n\n\n<p>El cumplimiento de esta normatividad beneficia a las empresas al:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mejorar el bienestar emocional de los colaboradores<\/li>\n\n\n\n<li>Prevenir conflictos laborales y legales<\/li>\n\n\n\n<li>Elevar la productividad y el compromiso<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udcf2 \u00bfQuieres implementar la NOM-035 en tu empresa?<br><a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110\">Cont\u00e1ctanos por WhatsApp y te orientamos sin costo<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. El impacto de la NOM-035 en el sector agroindustrial<\/h3>\n\n\n\n<p>El sector agroindustrial en M\u00e9xico \u2014empresas agr\u00edcolas, de alimentos y derivados\u2014 opera con tiempos intensivos, condiciones de campo exigentes y estructuras jer\u00e1rquicas. Esto hace que los trabajadores est\u00e9n m\u00e1s expuestos a factores de riesgo como el estr\u00e9s, el acoso o la sobrecarga laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>La <a class=\"\" href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a> obliga a las empresas a evaluar estos riesgos y generar acciones preventivas. Su aplicaci\u00f3n es una forma efectiva de cumplir con normativas \u00e9ticas de producci\u00f3n y proteger la cadena de suministro frente a fraudes o malas pr\u00e1cticas.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udcdd \u00bfNecesitas ayuda para comenzar el diagn\u00f3stico en tu empresa?<br><a class=\"\" href=\"https:\/\/wellnessmexico.com#formulario\">Llena este formulario y recibe asesor\u00eda <\/a><a href=\"#contacto\">gratuita<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"596\" src=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/indicadores-de-desempeno-medir-scaled-1-1024x596.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-116\" srcset=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/indicadores-de-desempeno-medir-scaled-1-1024x596.webp 1024w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/indicadores-de-desempeno-medir-scaled-1-300x175.webp 300w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/indicadores-de-desempeno-medir-scaled-1-768x447.webp 768w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/indicadores-de-desempeno-medir-scaled-1-1536x895.webp 1536w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/indicadores-de-desempeno-medir-scaled-1-2048x1193.webp 2048w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/indicadores-de-desempeno-medir-scaled-1-1200x700.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. El rol del liderazgo en el bienestar laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Un factor clave para que la NOM-035 funcione es el liderazgo interno. La forma en que los supervisores y directivos se comunican, resuelven conflictos y organizan el trabajo tiene un impacto directo en el clima organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00edderes capacitados pueden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Detectar focos de tensi\u00f3n antes de que escalen<\/li>\n\n\n\n<li>Escuchar las necesidades del equipo<\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar el respeto y la equidad<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Las empresas que aplican encuestas de clima laboral obtienen informaci\u00f3n valiosa para mejorar la toma de decisiones desde la alta direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udcf2 \u00bfQuieres saber c\u00f3mo capacitar a tus l\u00edderes en NOM-035?<br><a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110\">Env\u00edanos un WhatsApp y te explicamos c\u00f3mo<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Uso de encuestas de clima laboral para detectar riesgos<\/h3>\n\n\n\n<p>Las <strong>encuestas de clima laboral<\/strong> son una herramienta fundamental dentro del proceso de implementaci\u00f3n de la <a class=\"\" href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a>. Estas encuestas permiten detectar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estr\u00e9s laboral relacionado con la carga o el entorno<\/li>\n\n\n\n<li>Percepci\u00f3n de trato justo<\/li>\n\n\n\n<li>Sentido de pertenencia y motivaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Con los resultados, es posible crear programas de mejora enfocados en \u00e1reas cr\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n<p><a class=\"\" href=\"https:\/\/wellnessmexico.com\">Wellness M\u00e9xico<\/a> ofrece soluciones personalizadas para aplicar estas encuestas en formato digital y con reportes f\u00e1ciles de interpretar, adaptados al contexto agroindustrial.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udcdd \u00bfTe gustar\u00eda aplicar estas encuestas en tu empresa?<br><a href=\"#contacto\">Llena este formulario para obtener una propuesta<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. \u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene la NOM 035 SSA2 2012 con esta normatividad?<\/h3>\n\n\n\n<p>La <strong>NOM 035 SSA2 2012<\/strong> es una norma enfocada en la atenci\u00f3n a la salud mental dentro del sector salud. Aunque su campo de aplicaci\u00f3n es distinto, comparte objetivos similares: proteger el bienestar psicoemocional de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ambas normas \u2014la <a class=\"\" href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a> laboral y la SSA2 en salud p\u00fablica\u2014 representan un enfoque integral por parte del Estado para atender los efectos negativos del estr\u00e9s, la violencia y el maltrato en diferentes \u00e1mbitos.<\/p>\n\n\n\n<p>En sectores productivos como el agroindustrial, comprender ambas normativas ayuda a establecer pol\u00edticas m\u00e1s efectivas de prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Multas-por-el-incumplimiento-de-la-NOM-035-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-117\" srcset=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Multas-por-el-incumplimiento-de-la-NOM-035-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Multas-por-el-incumplimiento-de-la-NOM-035-300x200.jpg 300w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Multas-por-el-incumplimiento-de-la-NOM-035-768x512.jpg 768w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Multas-por-el-incumplimiento-de-la-NOM-035.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Caso Baja California Sur: Mejores pr\u00e1cticas del sector<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Baja California Sur<\/strong> ha sido uno de los estados con mayor avance en la aplicaci\u00f3n de normativas laborales en el sector agr\u00edcola. Algunas empresas han comenzado a reducir las jornadas extensas, mejorar los espacios de descanso e incorporar programas de apoyo emocional.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos avances han generado resultados positivos como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reducci\u00f3n en el ausentismo laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Menor rotaci\u00f3n de personal<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora en la calidad de productos y procesos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estos logros muestran c\u00f3mo la aplicaci\u00f3n de la <a class=\"\" href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a> no solo mejora la salud laboral, sino tambi\u00e9n el rendimiento operativo.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udcf2 \u00bfQuieres replicar estas buenas pr\u00e1cticas en tu empresa?<br><a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110\">Escr\u00edbenos por WhatsApp y te mostramos c\u00f3mo hacerlo<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. \u00bfC\u00f3mo apoya Wellness M\u00e9xico en el cumplimiento?<\/h3>\n\n\n\n<p><a class=\"\" href=\"https:\/\/wellnessmexico.com\">Wellness M\u00e9xico<\/a> es una empresa especializada en la implementaci\u00f3n y seguimiento de la <a class=\"\" href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a> en organizaciones de todos los tama\u00f1os. Sus servicios son ideales para empresas agroindustriales que necesitan soluciones pr\u00e1cticas, eficientes y adaptadas a campo.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre sus servicios destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aplicaci\u00f3n de encuestas de clima laboral<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lisis de riesgos psicosociales<\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3n y cumplimiento normativo<\/li>\n\n\n\n<li>Sensibilizaci\u00f3n para l\u00edderes y equipos de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udcdd \u00bfQuieres una soluci\u00f3n completa y adaptada a tu industria?<br><a href=\"#contacto\">Llena el formulario y un asesor se pondr\u00e1 en contacto contigo<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Conclusiones y pasos recomendados<\/h3>\n\n\n\n<p>La <a class=\"\" href=\"https:\/\/nom-35.com\">NOM-035<\/a> es mucho m\u00e1s que un requisito legal. Es una oportunidad para que el sector agroindustrial promueva entornos laborales saludables, con beneficios directos en el bienestar del personal y en la productividad de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Incorporar herramientas como encuestas de clima laboral y capacitar al liderazgo son pasos clave para lograrlo. Empresas como <a class=\"\" href=\"https:\/\/wellnessmexico.com\">Wellness M\u00e9xico<\/a> est\u00e1n listas para ayudarte a implementar esta normatividad de forma estrat\u00e9gica y con impacto duradero.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udcf2 \u00bfListo para iniciar con la NOM-035 en tu organizaci\u00f3n?<br><a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110\">Haz clic aqu\u00ed para hablar con nosotros por WhatsApp<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<span id=\"contacto\"><\/span>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-contact-form-7-contact-form-selector\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f1203-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"1203\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/772#wpcf7-f1203-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"1203\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f1203-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label> Tu nombre<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" autocomplete=\"name\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Tu correo electr\u00f3nico<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" autocomplete=\"email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Asunto<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-subject\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-subject\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Tu mensaje (opcional)<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n<\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cdndice de Contenido 1. \u00bfQu\u00e9 es la NOM-035 y por qu\u00e9 es relevante? 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