{"id":1372,"date":"2025-12-18T00:07:45","date_gmt":"2025-12-18T00:07:45","guid":{"rendered":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/?p=1372"},"modified":"2025-09-04T00:10:32","modified_gmt":"2025-09-04T00:10:32","slug":"estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales"},"content":{"rendered":"\n<p>En el sector <strong>retail<\/strong>, la alta rotaci\u00f3n de personal y la exposici\u00f3n a fraudes, robos o incumplimientos de pol\u00edticas hacen que los riesgos psicosociales sean un desaf\u00edo constante. La implementaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/nom-35.com?utm_source=chatgpt.com\">NOM-035<\/a> es clave para identificar estos riesgos y establecer estrategias que protejan tanto a los colaboradores como a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Cumplir con esta normatividad permite reducir la rotaci\u00f3n, mejorar el ambiente laboral y garantizar que los empleados puedan trabajar en un entorno seguro y saludable.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"681\" src=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1-1024x681.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-469\" srcset=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1-1024x681.webp 1024w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1-300x200.webp 300w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1-768x511.webp 768w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1.webp 1240w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Importancia de la NOM-035 en Retail<\/h2>\n\n\n\n<p>El comercio al por menor enfrenta riesgos \u00fanicos: desde el estr\u00e9s en caja y atenci\u00f3n a clientes hasta la presi\u00f3n de cumplir con objetivos de ventas. Aplicar la <a href=\"https:\/\/nom-35.com?utm_source=chatgpt.com\">norma 035<\/a> permite:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Detectar factores de riesgo psicosocial en tiendas y almacenes.<\/li>\n\n\n\n<li>Dise\u00f1ar estrategias preventivas que disminuyan conflictos y estr\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Fortalecer la cultura organizacional y la confianza entre los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Protege a tu equipo contactando por <a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110?utm_source=chatgpt.com\">WhatsApp<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estrategias para mitigar riesgos psicosociales<\/h2>\n\n\n\n<p>Una <strong>estructura organizacional de una empresa<\/strong> bien definida es fundamental para abordar los riesgos psicosociales. Las estrategias m\u00e1s efectivas incluyen:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Evaluaci\u00f3n constante de riesgos<\/h3>\n\n\n\n<p>Aplicar cuestionarios y encuestas alineados con la <a href=\"https:\/\/nom-35.com?utm_source=chatgpt.com\">NOM-035<\/a> permite identificar problemas antes de que afecten la productividad o el clima laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Programas de bienestar laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Capacitaci\u00f3n en manejo de estr\u00e9s, pausas activas y din\u00e1micas de trabajo en equipo ayudan a mejorar la motivaci\u00f3n y reducir conflictos entre empleados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Canales de denuncia confidenciales<\/h3>\n\n\n\n<p>Establecer mecanismos seguros para reportar incumplimientos, fraudes o robos genera confianza y facilita la detecci\u00f3n temprana de problemas.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Accede a nuestra gu\u00eda pr\u00e1ctica llenando este <a href=\"#contacto\">formulario de contacto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carga-de-trabajo-empleados-riesgo-spicologico-1024x683.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-176\" srcset=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carga-de-trabajo-empleados-riesgo-spicologico-1024x683.webp 1024w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carga-de-trabajo-empleados-riesgo-spicologico-300x200.webp 300w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carga-de-trabajo-empleados-riesgo-spicologico-768x512.webp 768w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carga-de-trabajo-empleados-riesgo-spicologico-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carga-de-trabajo-empleados-riesgo-spicologico-2048x1365.webp 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Liderazgo y prevenci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>El liderazgo influye directamente en la mitigaci\u00f3n de los riesgos psicosociales. Los gerentes y directores deben:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Promover comunicaci\u00f3n abierta y transparente.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicar pol\u00edticas claras de cumplimiento y \u00e9tica.<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar a los empleados con programas de prevenci\u00f3n de estr\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/wellnessmexico.com?utm_source=chatgpt.com\">Wellness M\u00e9xico<\/a> ofrece programas especializados que capacitan a l\u00edderes en identificar factores de riesgo psicosocial y fortalecer la cultura organizacional, asegurando que la implementaci\u00f3n de la norma sea efectiva y sostenible.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Mejora el liderazgo en tu empresa escribiendo por <a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110?utm_source=chatgpt.com\">WhatsApp<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tecnolog\u00edas y soluciones pr\u00e1cticas<\/h2>\n\n\n\n<p>Implementar herramientas tecnol\u00f3gicas facilita:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Monitorear factores de riesgo psicosocial en tiempo real.<\/li>\n\n\n\n<li>Generar reportes claros para auditor\u00edas internas.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar canales de denuncia y seguimiento de casos.<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluar la efectividad de programas de bienestar y prevenci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estas soluciones permiten a las empresas del retail cumplir con la <a href=\"https:\/\/nom-35.com?utm_source=chatgpt.com\">NOM-035<\/a> de manera m\u00e1s eficiente y con resultados medibles.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Implementa soluciones pr\u00e1cticas llenando este <a href=\"#contacto\">formulario de contacto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"521\" src=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Acoso-qgocbmbh75mi0i70dg6fjvd9dx64vf8tt4ovzdibgc-1024x521.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-387\" srcset=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Acoso-qgocbmbh75mi0i70dg6fjvd9dx64vf8tt4ovzdibgc-1024x521.jpg 1024w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Acoso-qgocbmbh75mi0i70dg6fjvd9dx64vf8tt4ovzdibgc-300x153.jpg 300w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Acoso-qgocbmbh75mi0i70dg6fjvd9dx64vf8tt4ovzdibgc-768x391.jpg 768w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Acoso-qgocbmbh75mi0i70dg6fjvd9dx64vf8tt4ovzdibgc.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n: prevenci\u00f3n y productividad<\/h2>\n\n\n\n<p>Mitigar los riesgos psicosociales no es solo una obligaci\u00f3n legal, sino una inversi\u00f3n en la productividad y bienestar del personal. Cumplir con la <a href=\"https:\/\/nom-35.com?utm_source=chatgpt.com\">NOM-035<\/a> garantiza:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menor rotaci\u00f3n de personal y mayor satisfacci\u00f3n laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Reducci\u00f3n de conflictos y fraudes internos.<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplimiento \u00e9tico y regulatorio en todas las tiendas y almacenes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/wellnessmexico.com?utm_source=chatgpt.com\">Wellness M\u00e9xico<\/a> es un aliado estrat\u00e9gico para el sector retail, ofreciendo asesor\u00eda, herramientas y programas de prevenci\u00f3n que aseguran la correcta implementaci\u00f3n de la normativa y el bienestar integral de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Cont\u00e1ctanos por <a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110?utm_source=chatgpt.com\">WhatsApp<\/a> para dise\u00f1ar un plan adaptado a tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<span id=\"contacto\"><\/span>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-contact-form-7-contact-form-selector\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f1203-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"1203\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1372#wpcf7-f1203-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"1203\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f1203-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label> Tu nombre<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" autocomplete=\"name\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Tu correo electr\u00f3nico<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" autocomplete=\"email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Asunto<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-subject\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-subject\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Tu mensaje (opcional)<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n<\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el sector retail, la alta rotaci\u00f3n de personal y la exposici\u00f3n a fraudes, robos o incumplimientos de pol\u00edticas hacen que los riesgos psicosociales sean un desaf\u00edo constante. La implementaci\u00f3n de la NOM-035 es clave para identificar estos riesgos y establecer estrategias que protejan tanto a los colaboradores como a la empresa. Cumplir con esta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1372","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresas-pequenas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-18T00:07:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1240\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"825\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/person\/9c68b3beba03c2a07567957ba475736d\"},\"headline\":\"Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales\",\"datePublished\":\"2025-12-18T00:07:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/\"},\"wordCount\":564,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1-1024x681.webp\",\"articleSection\":[\"Empresas peque\u00f1as\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/\",\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/\",\"name\":\"Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1-1024x681.webp\",\"datePublished\":\"2025-12-18T00:07:45+00:00\",\"description\":\"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1.webp\",\"width\":1240,\"height\":825},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/\",\"name\":\"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\",\"description\":\"Encuentra todo lo que necesitas saber sobre la NOM-035 y las Normas Oficiales Mexicanas 035. \",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\",\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/wellness-mexico-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/wellness-mexico-1.png\",\"width\":99,\"height\":56,\"caption\":\"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/person\/9c68b3beba03c2a07567957ba475736d\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"https:\/\/nom-35.com\/blog\"],\"url\":\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/author\/josen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","description":"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","og_description":"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector","og_url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/","og_site_name":"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","article_published_time":"2025-12-18T00:07:45+00:00","og_image":[{"width":1240,"height":825,"url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/person\/9c68b3beba03c2a07567957ba475736d"},"headline":"Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales","datePublished":"2025-12-18T00:07:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/"},"wordCount":564,"publisher":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1-1024x681.webp","articleSection":["Empresas peque\u00f1as"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/","url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/","name":"Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales - Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1-1024x681.webp","datePublished":"2025-12-18T00:07:45+00:00","description":"Descubre las ventajas y desaf\u00edos de la reducci\u00f3n de jornada laboral y c\u00f3mo la NOM-035 impacta el buen ambiente laboral en el sector","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#primaryimage","url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1.webp","contentUrl":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/etica-empresarial-1.webp","width":1240,"height":825},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/estrategias-para-mitigar-los-riesgos-psicosociales\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Estrategias para mitigar los riesgos psicosociales"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/","name":"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","description":"Encuentra todo lo que necesitas saber sobre la NOM-035 y las Normas Oficiales Mexicanas 035. ","publisher":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#organization","name":"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035","url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/wellness-mexico-1.png","contentUrl":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/wellness-mexico-1.png","width":99,"height":56,"caption":"Cumple con la NOM-035 | Gu\u00edas y Recursos sobre la Norma Mexicana Oficial 035"},"image":{"@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/#\/schema\/person\/9c68b3beba03c2a07567957ba475736d","name":"admin","sameAs":["https:\/\/nom-35.com\/blog"],"url":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/author\/josen\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1372"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1373,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1372\/revisions\/1373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}