{"id":1362,"date":"2025-11-13T23:41:23","date_gmt":"2025-11-13T23:41:23","guid":{"rendered":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/?p=1362"},"modified":"2025-09-03T23:44:25","modified_gmt":"2025-09-03T23:44:25","slug":"proceso-de-auditoria-bajo-la-nom-035","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nom-35.com\/blog\/proceso-de-auditoria-bajo-la-nom-035\/","title":{"rendered":"Proceso de auditor\u00eda bajo la NOM-035"},"content":{"rendered":"\n<p>La <a href=\"https:\/\/nom-35.com?utm_source=chatgpt.com\">NOM-035<\/a>, tambi\u00e9n conocida como <strong>nom 35 stps<\/strong>, establece la obligaci\u00f3n de identificar, analizar y prevenir riesgos psicosociales en el entorno laboral. Para corporaciones con m\u00faltiples sedes, este cumplimiento representa un reto adicional: \u00bfc\u00f3mo garantizar que todas las unidades a nivel nacional se alineen con la normatividad de manera consistente?<\/p>\n\n\n\n<p>El proceso de <strong>auditor\u00eda bajo la NOM-035<\/strong> es clave para asegurar que los lineamientos se cumplan de manera uniforme, reduciendo riesgos legales, financieros y reputacionales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Lugar-de-trabajo-hostil-1024x536-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-403\" srcset=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Lugar-de-trabajo-hostil-1024x536-1.png 1024w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Lugar-de-trabajo-hostil-1024x536-1-300x157.png 300w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Lugar-de-trabajo-hostil-1024x536-1-768x402.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Importancia de la auditor\u00eda en el cumplimiento de la NOM-035<\/h2>\n\n\n\n<p>Una auditor\u00eda no solo busca verificar procesos, tambi\u00e9n fortalece la <strong>estructura organizacional<\/strong>, asegurando que los valores corporativos se apliquen en todos los niveles. Al evaluar sedes grandes y peque\u00f1as, se puede identificar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Inconsistencias en la aplicaci\u00f3n de cuestionarios y encuestas.<\/li>\n\n\n\n<li>Deficiencias en la capacitaci\u00f3n del personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Ausencia de programas de prevenci\u00f3n o protocolos de apoyo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 \u00bfQuieres asegurar que tus sedes cumplen con la <a href=\"https:\/\/nom-35.com?utm_source=chatgpt.com\">NOM-035<\/a> de manera uniforme? Escr\u00edbenos por <a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110?utm_source=chatgpt.com\">WhatsApp<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Etapas del proceso de auditor\u00eda bajo la NOM-035<\/h2>\n\n\n\n<p>El proceso de auditor\u00eda en corporaciones con m\u00faltiples sedes puede dividirse en varias fases:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Planeaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Se define el alcance de la auditor\u00eda, considerando la diversidad de oficinas y los recursos disponibles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Revisi\u00f3n documental<\/h3>\n\n\n\n<p>Incluye pol\u00edticas internas, manuales de procedimientos y un <strong>nom 35 stps resumen<\/strong> para contrastar con las pr\u00e1cticas de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Entrevistas y encuestas<\/h3>\n\n\n\n<p>Permiten identificar riesgos psicosociales y detectar incongruencias entre lo declarado y lo ejecutado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. An\u00e1lisis de hallazgos<\/h3>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed se se\u00f1alan \u00e1reas cr\u00edticas que requieren atenci\u00f3n inmediata.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Reporte final y recomendaciones<\/h3>\n\n\n\n<p>El informe debe ser claro, detallado y proponer soluciones pr\u00e1cticas para cada sede.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Obt\u00e9n una gu\u00eda personalizada para implementar tu auditor\u00eda completando este <a href=\"#contacto\">formulario de contacto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/seguridad-laboral-mexico-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-417\" srcset=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/seguridad-laboral-mexico-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/seguridad-laboral-mexico-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/seguridad-laboral-mexico-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/seguridad-laboral-mexico-1-800x450.jpg 800w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/seguridad-laboral-mexico-1.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Retos en auditor\u00edas a corporaciones con m\u00faltiples sedes<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Falta de homogeneidad<\/strong>: cada sede puede interpretar la norma de forma distinta.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Limitaciones presupuestales<\/strong>: realizar auditor\u00edas presenciales en todas las oficinas incrementa los costos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Complejidad tecnol\u00f3gica<\/strong>: no todas las unidades cuentan con sistemas adecuados para registrar datos confiables.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>En este punto, contar con aliados especializados como <a href=\"https:\/\/wellnessmexico.com?utm_source=chatgpt.com\">Wellness M\u00e9xico<\/a> permite simplificar procesos, centralizar la informaci\u00f3n y garantizar reportes integrales alineados con la <a href=\"https:\/\/nom-35.com?utm_source=chatgpt.com\">NOM-035<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 \u00bfQuieres una auditor\u00eda simplificada y confiable? Escr\u00edbenos ahora por <a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110?utm_source=chatgpt.com\">WhatsApp<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios de una auditor\u00eda efectiva bajo la NOM-035<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantiza uniformidad en todas las sedes.<\/li>\n\n\n\n<li>Refuerza la cultura de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora la confianza entre empleados y l\u00edderes.<\/li>\n\n\n\n<li>Reduce riesgos de sanciones y conflictos laborales.<\/li>\n\n\n\n<li>Fortalece la <strong>estructura organizacional<\/strong> en su conjunto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Solicita m\u00e1s informaci\u00f3n sobre programas de auditor\u00eda llenando este <a href=\"#contacto\">formulario de contacto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"980\" height=\"619\" src=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/how-do-you-report-a-hostile-work-environment-in-Florida-980x619-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-381\" srcset=\"https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/how-do-you-report-a-hostile-work-environment-in-Florida-980x619-1.jpg 980w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/how-do-you-report-a-hostile-work-environment-in-Florida-980x619-1-300x189.jpg 300w, https:\/\/nom-35.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/how-do-you-report-a-hostile-work-environment-in-Florida-980x619-1-768x485.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 980px) 100vw, 980px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El papel del liderazgo en el \u00e9xito de la auditor\u00eda<\/h2>\n\n\n\n<p>El liderazgo es determinante para que el proceso de auditor\u00eda tenga \u00e9xito. Directores como Luis, responsables de auditor\u00eda interna, deben:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Impulsar la importancia del cumplimiento de la <a href=\"https:\/\/nom-35.com?utm_source=chatgpt.com\">NOM-035<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Promover la participaci\u00f3n activa de todas las \u00e1reas.<\/li>\n\n\n\n<li>Facilitar la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas que simplifiquen la recopilaci\u00f3n de datos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En <a href=\"https:\/\/wellnessmexico.com?utm_source=chatgpt.com\">Wellness M\u00e9xico<\/a> ofrecemos herramientas digitales, capacitaciones y reportes integrales que permiten a los l\u00edderes garantizar la implementaci\u00f3n uniforme de la <strong>nom 35 stps<\/strong> en corporaciones con m\u00faltiples sedes.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>La auditor\u00eda bajo la <a href=\"https:\/\/nom-35.com?utm_source=chatgpt.com\">NOM-035<\/a> no solo es un requisito normativo, sino una estrategia de gesti\u00f3n integral que asegura la consistencia, la transparencia y la prevenci\u00f3n de riesgos en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Con apoyo de aliados especializados como <a href=\"https:\/\/wellnessmexico.com?utm_source=chatgpt.com\">Wellness M\u00e9xico<\/a>, las corporaciones pueden superar los retos de costos, tecnolog\u00eda y dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica, logrando un verdadero impacto positivo en el clima laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Descubre c\u00f3mo implementar un proceso de auditor\u00eda efectivo y con menor carga administrativa escribi\u00e9ndonos por <a href=\"https:\/\/wa.me\/+525653561110?utm_source=chatgpt.com\">WhatsApp<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<span id=\"contacto\"><\/span>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-contact-form-7-contact-form-selector\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f1203-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"1203\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1362#wpcf7-f1203-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"1203\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f1203-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label> Tu nombre<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" autocomplete=\"name\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Tu correo electr\u00f3nico<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" autocomplete=\"email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Asunto<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-subject\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-subject\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Tu mensaje (opcional)<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n<\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La NOM-035, tambi\u00e9n conocida como nom 35 stps, establece la obligaci\u00f3n de identificar, analizar y prevenir riesgos psicosociales en el entorno laboral. 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